Российский морской регистр судоходства      English   |    Chinese |    Korean |    Japanese
Пожалуйста авторизуйтесь
  

Подготовка персонала в РС

Отдел подготовки персонала РС обеспечивает организацию, координацию и осуществление подготовки инженерно-технического персонала РС, поддержания и повышения его квалификации в соответствии с политикой и стратегией РС, установленной высшим руководством РС для выполнения работ и оказания услуг по следующим направлениям деятельности РС:

  • классификация судов и плавучих сооружений;
  • выполнение поручений морских администраций по осуществлению освидетельствований на соответствие международным конвенциям, включая Международный Кодекс по управлению безопасной эксплуатацией судов и предотвращению загрязнения (МКУБ), Международный кодекс по охране судов и портовых средств (Кодекс ОСПС) и Конвенцию 2006 года о труде в морском судоходстве (МОТ).
Целью деятельности отдела является подготовка персонала РС, поддержание его квалификации для успешного решения задач по выполнению работ и оказанию услуг РС на современном уровне, удовлетворяющем международным требованиям и требованиям потребителей услуг РС.
Основными задачами отдела подготовки персонала РС являются:
  • реализация политики, целей и обязательств РС в области качества по направлениям деятельности отдела подготовки персонала РС;
  • организация и совершенствование системы подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала РС с учетом требований системы менеджмента качества РС, Кодекса о признанных организациях, применимых национальных и международных требований, а также результатов измерений процесса подготовки персонала РС;
  • определение квалификационных требований, предъявляемых к персоналу РС, выполняющему определенные работы и оказывающих определенные услуги;
  • разработка и согласование нормативных документов, методик и программ обучения, касающихся общей теоретической, специальной теоретической, а также практической подготовки персонала РС;
  • применение различных форм обучения, включая современные методы, проведение семинаров в ГУР и организация выездных семинаров в различных регионах деятельности РС для персонала РС;
  • организация подготовки персонала РС в ведущих учебных заведениях морской отрасли;
  • организация процесса проверки деятельности инспекторов в целях определения соответствия их квалификации, компетентности и осведомленности в предоставлении услуг РС;
  • совершенствование организационно-технического взаимодействия между Главным управлением и подразделениями РС в процессе подготовки и сертификации персонала РС;
  • проведение ежегодной оценки деятельности инспекторов и экспертов РС;
  • проведение измерений и анализа процесса подготовки персонала РС с целью постоянного совершенствования;
  • подготовка предложений руководству РС по совершенствованию процесса подготовки персонала РС.